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南康涅狄格州立大学建立以学生为中心的变革性教育文化

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  • 数据科学服务
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关于客户
南康涅狄格州立大学 (SCSU) 成立于 1893 年,为约 11,000 名学生提供 114 个研究生和本科课程。700 多名教职员工带领学生完成各种学习和研究专业。美国各大学在吸引和留住学生方面竞争异常激烈。南康涅狄格州立大学 (SCSU) 的目标是成为并保持学生的首选。SCSU 之前曾开展过一项研究,调查学生的留校率和毕业率随时间的变化趋势,但这些研究往往只关注每个学生的有限概况。该大学怀疑自己错过了关键信息。
挑战
南康涅狄格州立大学 (SCSU) 在吸引和留住学生方面面临挑战。该大学之前曾开展过研究,调查学生的留校和毕业趋势,但这些研究只关注每个学生的非常有限的概况。SCSU 怀疑它错过了关键信息。该大学希望挑战既定观点,从更大的角度来理解为什么学生没有发挥出全部潜力。它还希望评估支持学业或发展上没有取得进步的学生的不同方式,并确定真正有效的干预活动。
解决方案
SCSU 开始转移其关注点:从学生无法改变的方面,如种族、性别和父母收入,转向可以改变的因素。该大学设立了一项新的一年级体验计划,旨在促进学生参与,提高学生的学业成绩并提高留校率。该研究考虑了学生的人口统计特征、入学指导期间进行的两次调查的结果、第一学期进行的一年级体验自我评估的回复以及学业进展。该团队决定将该计划扩展到 SCSU 的其他学生,并创建了一项纵向队列研究,跟踪学生在大学期间的整个学习过程。他们在 IBM Watson™ Analytics(一种云端提供的认知数据发现服务)中找到了答案。
运营影响
  • By leveraging the cognitive capabilities of Watson Analytics, the Office of Assessment and Planning was rapidly able to zero in on the factors that truly influence student performance and retention.
  • Armed with more accurate insights into the reasons behind students’ success, the Office of Assessment and Planning at SCSU is helping to ensure that decision-making is based on proven evidence rather than traditional beliefs—which it has often found to be inaccurate.
  • By influencing the conversations around student retention and engagement in this way, SCSU is putting successful initiatives into place that are already yielding positive results.
  • In addition to its own work, the Office of Assessment and Planning also offers undergraduate and graduate students the opportunity to familiarize themselves with IBM Watson Analytics. By equipping them with leading-edge analytical skills, SCSU feels that these students have gained a unique advantage post-graduation.
数量效益
  • Boosts student retention and academic performance using cognitive analytics
  • Helps resources go further by targeting investment in the most effective interventions
  • Equips students with leading-edge analytical skills that are valuable in the job market

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