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王修晓
wangxiuxiao@cufe.edu.cn
中文, 英文
北京
中央财经大学
Sociology and Psychology
  • 2007年9月至2010年7月 法学(社会学)博士:中国人民大学
  • 2005年9月至2007年7月 法学(社会学)硕士:中国人民大学
  • 2001年9月至2005年7月 法学(社会学)学士:湖南师范大学
  • 2016年9月至2017年9月 - 斯坦福大学 - 访问学者
  • 2015年10月至今 - 中央财经大学 - 副教授,硕士研究生导师
  • 2013年12月至今 - 中央财经大学 - 兼职研究员
  • 2010年7月至2015年10月 - 中央财经大学 - 讲师
  • 2022年8月20日:2022年中国社会学年会三等奖
  • 2020年10月23日:北京市教育委员会授予的北京高校优质本科课程和优秀专业课(公共课)主讲教师称号
  • 2014年12月:北京市高校青年教师优秀社会调研成果奖一等奖
  • 2013年6月:北京市社会建设工作办公室授予的社会建设研究优秀成果二等奖
  • 2012年7月:北京大学政治学行政学博士论坛一等奖
  • 2021年5月15日:中央财经大学高等教育教学成果奖一等奖
  • 2020年12月14日:中央财经大学成心优秀学术成果应用奖
  • 2017年10月17日:中央财经大学高等教育教学成果奖二等奖
  • 2015年6月17日:中央财经大学滋兰树蕙优秀教师奖
组织社会学
社会不平等
政府行为
社会治理
财政/金融社会学
  • 新时期中国收入分配的社会学考察——基于中美比较的视角, 朱斌、王修晓、苗大雷, 2022
  • 社会不平等中的“组织”因素:当代中国组织分层研究的特征与挑战, 朱妍、王修晓, 2022
  • 美国的收入和财富不平等研究前沿及其启示——基于《美国社会学评论》近十年文献的分析, 王修晓、朱斌、苗大雷, 2022
  • 社会设计的“组织”问题及其中国语境, 王修晓, 2022
  • 决策机制与经营绩效:基于2016年中国私营企业调查的发现, 王修晓、苗大雷, 2022
  • 项目制替代单位制了吗?——当代中国国家治理体制的比较研究, 苗大雷、王修晓, 2021
  • 控制与合法化:中国私营企业建立党组织的机制分析, 朱斌、苗大雷、王修晓, 2021
  • 大学生毕业意向的影响机制及变迁趋势——基于十年历时调查数据的实证考察, 闵尊涛、陈云松、王修晓, 2018
  • 制度环境、工会建设与私营企业员工待遇, 朱斌、王修晓, 2015
  • 事业单位的制度运行与国家基层治理——基于M学院中层干部竞聘上岗实践的分析, 苗大雷,李路路、王修晓, 2015
  • 悖论与困境:志愿者组织合法性问题分析, 王修晓、张萍, 2012
  • 新传统主义及其后——“单位制”的视角和分析, 李路路、王修晓、苗大雷, 2009
  • 市场转型与“单位”变迁——再论“单位”研究, 李路路、苗大雷、王修晓, 2009
  • 人力资本、社会资本对进城农民工就业的影响, 陈成文、王修晓, 2004
组织社会学:组织,结构,行为,制度,角色,层级,动态,文化,变革,分析 社会不平等:差距,收入,财富,阶级,种族,性别,机会,流动,正义 政府行为:政策,决策,行政,监管,治理,公共,部门,效率,问责,透明 社会治理:管理,社区,参与,政策,监管,福利,服务,整合,发展,可持续性 财政/金融社会学:经济,金融,政策,制度,市场,行为,监管,不平等,发展,影响

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