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李宏利
lihongli@suda.edu.cn
中文, 英语
江苏
苏州大学
Education
  • 1996-2000 学士学位: 首都师范大学 教学科学学院
  • 2000-2003 硕士学位: 首都师范大学 教育科学学院
  • 2005-2008 哲学博士: 香港中文大学 教育学院
  • 2003-2005 - 河北大学 - 教育学院 应用心理学系
  • 2008-2010 - 河北大学 - 教育学院 应用心理学系
  • 2011-至今 - 苏州大学 - 教育学院 心理学系
团队创造力
睡眠与工作
心理资本
情绪劳动
风险感知
青少年互联网使用
进化心理学
工作激情
领导力与追随力
员工创新行为
  • 团队创造力的前因和后果:领导谦逊何时以及如何通过团队创造力促进绩效, 王晓, 李宏利, & 尹红, 2020
  • 员工日常睡眠质量与创造力的关系: 一个双调节模型, 李宏利, 段锦云, 金云霞, 2020
  • 睡眠与工作: 孰因孰果?——管理学视角下的睡眠研究述评与展望, 李宏利, 2017
  • 心理资本、情绪劳动与疲惫:中介和调节模型的检验, 尹红, 王伟, 黄山, & 李宏利, 2018
  • 发起千船的面孔:男性的交配-战争关联, 常丽, 卢慧菁, 李宏利, & 李婷, 2011
  • 父亲严厉的养育与父亲和孩子特征的关系:父亲相似信念的调节作用, 李宏利, & 常丽, 2007
  • 新生代员工创新行为的影响因素及其关系, 李宏利, 李晓佳, 2014
  • 领导力与追随力的进化本质, 李宏利, 董丽娟, 2014
  • 组织背景下的工作激情, 李宏利, 郁巧玲, 2013
  • 员工观点采择的来源及作用, 李宏利, 邱瓅瑶, 郁巧玲, 李婷, 2013
  • 风险的概念、动态测量及其应用, 李宏利, 张瑜, 乔羊, 周凯, 2013
  • 模糊容忍与风险倾向、风险感知及网络就业意愿的关系, 李宏利, 李晓佳, 2012
  • 大学生网店经营胜任力模型建构, 李宏利, 李晓佳, 2011
  • 金融危机的心理影响与应对
创造力 团队 睡眠 工作 心理资本 情绪劳动 风险 互联网 青少年 进化心理学

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