实例探究.
添加案例
我们的案例数据库覆盖了全球物联网生态系统中的 18,927 家解决方案供应商。
您可以通过筛选条件进行快速浏览。
Download Excel
筛选条件
-
(1)
- (1)
-
(1)
- (1)
- (1)
-
(1)
- (1)
- (2)
- (1)
- (1)
- (3)
- (2)
- (1)
- (1)
- (2)
- (5)
Selected Filters
|
沃达丰与 hackajob 的合作：彻底改变“数字沃达丰”的招聘
沃达丰面临着候选人参与度较低的问题，并且在为其新部门“数字沃达丰”招聘相关人员时遇到了困难。其他招聘平台无法提供合适的候选人。
|
|
|
|
|
简化技术人才招聘：Access Group 凭借 hackajob 取得成功
由于大流行，Access Group 在候选人驱动的市场中难以争夺技术人才。
|
|
|
|
|
AND Digital 成功的人才招聘和扩张战略
AND digital 需要快速寻找高级技术人才并在英国各地扩大办事处。
|
|
|
|
|
提高爱思唯尔的技术招聘效率并降低成本
爱思唯尔需要引进新技术专家来开发新产品和产品，但很难找到一流的人才。
|
|
|
|
|
技术测试成功：Secret Escapes 如何利用 hackajob 建立强大的技术人才管道
对于 Secret Escapes 来说，现有的强大潜在候选人渠道对于他们的成功至关重要。每个月需要至少 100 名前端、UX、Java 和 DevOps 职位的技术候选人，因此速度也至关重要。 Secret Escapes 的团队拥有一个小型招聘团队，可以为整个业务而不仅仅是技术职位招聘，因此他们需要帮助来实现其雄心勃勃的技术招聘计划。他们希望能够按需聘用技术人才，但这并不是他们面临的唯一障碍。由于 Secret Escapes 被视为一家旅游公司而不是一家科技公司，因此找到一种展示其技术堆栈的方法同样重要，以便雇用最优质的候选人。
|
|
