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Ubik 利用 Hiretual 简化技术团队建设
Ubik 是一家专门打造技术团队的外包公司，在快速高效地寻找候选人方面面临着重大挑战。该公司首席执行官兼创始人 Mike Bysiek 拥有与施乐、强生和美国运通等知名公司合作的丰富历史，他意识到需要一种可以加快寻找合适候选人的工具。挑战不仅在于寻找候选人，还在于找到符合公司业务目标的合适人选。事实证明，传统的采购方法既耗时又低效，这是公司平稳运营和发展的主要障碍。
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IMVU 增强了 AWS 上实时分析和客户洞察的数据平台
IMVU 希望通过高级分析和数据流来增强和重新构建其平台。他们需要一个新的解决方案来支持全面分析并生成有关客户行为的实时报告。他们的本地基础设施限制了他们的创新能力并造成了分析瓶颈。
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DIVERSANT 如何使用 HireEZ 提高采购效率并增加安置收入
DIVERSANT 是最大的非裔美国人拥有的 IT 人力资源公司，在寻找具有 IT 领域专业背景的直接雇用候选人方面面临着挑战。他们很难找到具有特定技能的候选人，并且需要额外的资源来加速他们找到合格候选人的能力。
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动态搜索集团通过 HireEZ 寻找新人才
Dynamic Search Group 面临着候选人库规模较小以及 LinkedIn 上候选人饱和的挑战。
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Poshmark 凭借 HireEZ 取得成功：克服采购和参与挑战
Poshmark 是一家领先的社交商务市场，面临着带宽有限的挑战，需要寻找适合多项任务的工具、仅从 LinkedIn 进行采购，以及在访问准确联系信息的情况下吸引候选人。
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转变人才获取方式：receEZ 在物联网案例研究中的力量
在一个忙碌的周一，June Brokos 必须在原候选人撤销聘用后的 2 天内找到医疗保健项目的合格候选人。
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利用 HireEZ 提高候选人搜寻效率：First Entertainment Credit Union 案例研究
First Entertainment Credit Union 是娱乐界领先的金融资源，由于时间有限且特定领域的候选人库较小，在寻找合格候选人方面面临着挑战。
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hideEZ：简化 SessionM 的人才招聘
SessionM 是一个客户参与平台，由于资源有限和时间限制，在快速有效地寻找候选人方面面临着挑战。
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JANE 使用 HireEZ 电子邮件序列增强招聘流程
JANE 面临的挑战是难以处理角色的多样性以及主动进行被动采购。该行业的招聘人员希望吸引大量合格的人才并实现高回复率，特别是对于需要被动采购的软件开发职位。
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hideEZ：扩大 Premier Search Inc. 的候选人库并简化招聘流程
许多招聘人员很难找到新的候选人，并感到受到 LinkedIn Recruiter 等平台算法的限制。
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彻底改变利基招聘：Virtuoso 招聘案例研究
Virtuoso Recruiting 是一家位于亚利桑那州吉尔伯特的招聘机构，它在为一个非常具体的职位（PACS 管理员）寻找候选人时面临着巨大的挑战。招聘副总裁 Joshua Morris 迫切需要一种工具来帮助他找到适合这个职位的合格候选人。该机构使用的传统候选人搜索工具在这种情况下被证明是无效的。主要问题是这些工具无法提供足够广泛的搜索范围来找到合格的候选人，然后缩小到最适合这份工作的候选人。这种情况导致招聘流程延迟，并妨碍了该机构及时满足客户需求的能力。
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Accelerit 借助 Hiretual Pro 取得成功的高速采购
Accelerit 是一家全球招聘公司，面临着为其客户 Workday（位于波兰的一家人力资源技术公司）配备整个办公室的艰巨任务。挑战不仅在于所需的招聘量，还在于短短两个月的时间紧迫。由于整个行动由一名招募人员休伯特·瓦尔兹塔 (Hubert Warszta) 负责，因此任务变得更加复杂。我们需要一种工具来帮助 Warszta 快速识别华沙的合格候选人并与之互动，同时考虑到特定技能和地点要求。该工具还需要提供多种渠道来接触潜在候选人。
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加速高管招聘：Dropbox 凭借 Hiretual 取得成功
Dropbox 在实现 10 亿美元的运行率后，正处于积极扩张的阶段，需要大幅增加领导人员数量。我们面临的挑战是建立一支高管招聘团队并制定领导职位的招聘计划。由于期限紧迫且人才库有限，这项任务十分艰巨。该公司需要一种解决方案来帮助他们更快地找到并联系高素质人才，同时又不影响招聘人员的质量。压力在于快速有效地招募大量人才，以实现公司雄心勃勃的增长目标。
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INAP 通过 Hiretual Pro 简化 IT 采购
Internap (INAP) 是一家高性能数据中心服务提供商，其人才招聘部门面临着重大挑战。该团队被大量的请购单淹没，需要在短时间内完成。这些角色跨越多个部门，其中许多对业务需求至关重要。由于团队负责处理工作量的招聘人员数量有限，情况变得更加复杂。人才招聘高级经理 Michael Crouse 迫切需要一种采购工具来帮助他的团队快速识别和鉴定大型人才库。
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