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Anixter International 与 AllyO 合作的创新人力资源解决方案

技术

应用基础设施与中间件 - 事件驱动型应用
功能应用 - 仓库管理系统 (WMS)

适用行业

电网
电子产品

适用功能

物流运输
仓库和库存管理

用例

人员跟踪与监控
拣选/分拣/定位

关于客户

Anixter International 是网络与安全解决方案、电气与电子解决方案以及公用电源解决方案的全球领先分销商。该公司通过为客户提供创新的供应链解决方案、超过 600,000 种产品和超过 10 亿美元的库存、超过 300 个仓库/分支机构（面积约 900 万平方英尺）以及遍布美国 300 多个城市的地点，为分销流程增加价值。大约50个国家。该公司面临着仓库人员配备的挑战，需要一种有效的解决方案来在短时间内雇用大量员工。

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挑战

Anixter International 是一家领先的全球网络与安全解决方案、电气与电子解决方案和公用电力解决方案分销商，该公司在仓库人员配备方面面临巨大挑战。该公司需要在短时间内为一个仓库招聘 50 人，为另一个仓库招聘 20 人。仓库人员配备过程需要大量规划、营销和时间。传统的招聘流程效率不够高，无法满足他们当前的人员配备需求。挑战在于找到一种解决方案，可以简化招聘流程、对候选人进行资格预审并高效安排面试。

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解决方案

为了解决人员配置挑战，Anixter International 转向 AllyO，这是一种端到端的招聘解决方案。 AllyO 的目标是在一次招聘活动中为其中一个仓库招聘 50 名员工，并在另一场招聘活动中为另一仓库地点招聘 20 名员工。 AllyO 的解决方案是对两项赛事的候选人进行资格预审并安排时间。该解决方案非常有效，AllyO 在首次招聘活动的两周内安排了 600 次面试，最终产生了 56 份优秀录用通知和另外 40 名合格的潜在员工。在第二次招聘活动中，AllyO 安排了 114 人进行现场面试，其中 14 人被录用，另外 8 人是直接上门面试。

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运营影响

The use of AllyO's end-to-end recruitment solution significantly streamlined Anixter International's hiring process. The solution not only met but exceeded the company's hiring goals for both warehouse locations. The process of prequalifying candidates and scheduling interviews was made more efficient, saving the company valuable time and resources. The success of the hiring events also ensured that the warehouses were adequately staffed, allowing for smooth operations. The use of AllyO's solution demonstrated the potential of innovative recruitment solutions in addressing staffing challenges.

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数量效益

For the first hiring event, AllyO scheduled 600 interviews in a span of two weeks.
The first hiring event resulted in 56 outstanding offers and an additional 40 qualified potential hires.
For the second hiring event, AllyO scheduled 114 people for interviews onsite.

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