适用行业
- 电信
适用功能
- 人力资源
服务
- 培训
关于客户
Meridian Technologies 是一家 IT 人力资源公司,了解短信在联系潜在客户和应聘者方面的力量。该公司采用的是 BYOD 模式,招聘人员使用个人手机进行短信联系。然而,由于一些招聘人员的舒适度问题,这种模式并未在全公司范围内采用。该公司以指标为导向,正在寻找一种短信解决方案,可以提供必要的分析来推动增长。他们对捆绑或 BYOD 短信解决方案以及与其技术套件捆绑的短信功能有限感到不满意。
挑战
Meridian Technologies 是一家 IT 人力资源公司,在全公司范围内采用短信时面临着重大挑战。招聘人员使用个人手机与潜在客户和应聘者发短信,这使得电子邮件和电话外展的回复率很高。然而,并非所有招聘人员都愿意将个人设备用于此目的。此外,该公司使用的 BYOD(自带设备)模型无法深入了解文本推广的质量、频率和有效性,从而在分析中留下了巨大的空白。该公司还对其捆绑或 BYOD 短信解决方案以及与其技术套件捆绑的短信功能感到不满意。
解决方案
Meridian Technologies 采用了企业级短信软件 TextUs,并将其与 Bullhorn ATS 集成。该解决方案提高了团队文本的采用率,提高了提交率,并将响应率提高了 240%。它还节省了招聘人员的时间,并为他们的候选人外展策略提供了透明度。该公司看到团队对短信的采用有所增加,回复率也普遍提高。短信还提高了 Meridian 电子邮件和电话的效率和响应率。该公司使用短信让候选人回复电子邮件和电话,否则这些信息将被忽略。 TextUs 还改变了 Meridian 的电子邮件和语音邮件策略,让他们清楚地了解适合候选人的外展策略。
运营影响
数量效益
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