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钟建安
Psychology and Behavioral Sciences
浙江大学
浙江
Language: 英语, 中文
管理
心理学
消费
行为
情绪
劳动
领导
成员
交换
在线
Areas of Focus
- 管理心理学
- 消费心理学
- 情绪劳动
- 领导成员交换关系
- 网络消费行为
Work Experience
- 1991-1992 - 伦敦大学学院 - 访问学者
- 2001-2002 - 延世大学 - 博士后研究
Academic Background & Achievements
- 1991-1992 访问学者: 伦敦大学学院
- 2001-2002 博士后研究: 延世大学
- 主持和参与多项国家级、省部级、国际合作项目的研究
- 在国内外学术刊物发表论文数十篇
Publications
- 领导成员交换关系与组织公民行为的关系：考察授权的调节作用, 钟建安, 2011
- 对LMX和工作绩效的感知影响：主管对下属情商的感知和下属对主管信任的感知对LMX和绩效的影响, 钟建安, 2012
- 工作反馈在神经质与情绪劳动关系中的中介作用, 钟建安, 2012
- 领导替代对工作满意度和绩效的影响, 钟建安, 2013
- 基于工作需求-资源模型的主动性人格对工作投入影响因素的调节作用, 钟建安, 2014
- 情绪调节策略对外显和内隐记忆的影响, 钟建安, 2015
- 基于情绪感染理论视角的情绪劳动动态性研究, 钟建安, 2016
- 负性情绪在心理契约违背与反生产行为中的作用, 钟建安, 2014
- 无意识情绪对建议接受的影响, 钟建安, 2013
- 中国酒店员工在微笑面具下：工作满意度、倦怠和主管支持在情绪劳动与绩效关系中的作用, 钟建安, 2012
- 创造力与社会疏离：创造力的代价, 钟建安, 2016
