Areas of Focus
- 职业生涯管理
- 工作重塑的理论与干预技术
- 工作压力管理与职业心理健康促进
- 职场成功老龄化与退休管理
- 员工-领导关系
Work Experience
- 2016年1月-2017年1月：美国Bowling Green State University心理系访问学者
- 2009年7月-至今：华中师范大学心理学院任教至今
- 1998年7月-2006年7月：武汉市经济管理干部学院、武汉商学院任教
Academic Background & Achievements
- 2006年9月-2009年7月：华中师范大学心理学院 应用心理学专业（获理学博士）
- 2003年9月-2006年7月：华中师范大学心理学院 应用心理学专业（获教育学硕士）
- 1994年9月-1998年7月：北京师范大学经济学院 国际经济专业（经济学学士）
Publications
- When does cognitive crafting matter more in enhancing employee thriving at work? The moderating role of skill variety and job autonomy, Wang, Z., Wang, Y., Jex, S. M., Liu, L., & Cao, J., 2023
- Addressing public speaking anxiety in multicultural counselling: The use of cognitive-behavioural therapy for international students, Moh. Khoerul Anwar., Muhammad Izzul Haq., Diafi Salma., & Zhongjun Wang, 2022
- Emotion regulation in supervisory interactions and marital well-being: A spillover–crossover perspective, Wang, Z., Jex, S. M., Peng, Y., Liu, L., & Wang, S., 2019
- The Multidimensionality of Workplace Incivility: Cross-Cultural Evidence, Chen, Y., Wang, Z., Peng, Y., Geimer, J., Sharp, O., & Jex, S., 2019
- Designing jobs to encourage older workers’ knowledge transfer, Peng, Y., Wang, Z., & Jex, S. M., 2017
Awards
- 2012-2014年度：华中师范大学“三育人”先进个人
- 2012年：获得华中师范大学教学工作一等奖
- 2011年：获第八届华中师范大学教师教学竞赛三等奖
- 2018年：湖北省社会科学优秀成果二等奖
- 2020年：中国人力资源开发2020年度全国优秀论文奖
- 2022年：华中师范大学校级教学成果特等奖
- 2021年：应用心理专业硕士全国问卷调研大赛优秀指导教师
- 2022年：省级教学成果一等奖“面向国家心理健康需求的应用型研究生人才培养模式改革与实践”
