王忠军
wangzj@ccnu.edu.cn
中文, 英语
湖北省
华中师范大学
Psychology
  • 2006年9月-2009年7月:华中师范大学心理学院 应用心理学专业(获理学博士)
  • 2003年9月-2006年7月:华中师范大学心理学院 应用心理学专业(获教育学硕士)
  • 1994年9月-1998年7月:北京师范大学经济学院 国际经济专业(经济学学士)
  • 2016年1月-2017年1月:美国Bowling Green State University心理系访问学者
  • 2009年7月-至今:华中师范大学心理学院任教至今
  • 1998年7月-2006年7月:武汉市经济管理干部学院、武汉商学院任教
  • 2012-2014年度:华中师范大学“三育人”先进个人
  • 2012年:获得华中师范大学教学工作一等奖
  • 2011年:获第八届华中师范大学教师教学竞赛三等奖
  • 2018年:湖北省社会科学优秀成果二等奖
  • 2020年:中国人力资源开发2020年度全国优秀论文奖
  • 2022年:华中师范大学校级教学成果特等奖
  • 2021年:应用心理专业硕士全国问卷调研大赛优秀指导教师
  • 2022年:省级教学成果一等奖“面向国家心理健康需求的应用型研究生人才培养模式改革与实践”
职业生涯管理
工作重塑的理论与干预技术
工作压力管理与职业心理健康促进
职场成功老龄化与退休管理
员工-领导关系
  • When does cognitive crafting matter more in enhancing employee thriving at work? The moderating role of skill variety and job autonomy, Wang, Z., Wang, Y., Jex, S. M., Liu, L., & Cao, J., 2023
  • Addressing public speaking anxiety in multicultural counselling: The use of cognitive-behavioural therapy for international students, Moh. Khoerul Anwar., Muhammad Izzul Haq., Diafi Salma., & Zhongjun Wang, 2022
  • Emotion regulation in supervisory interactions and marital well-being: A spillover–crossover perspective, Wang, Z., Jex, S. M., Peng, Y., Liu, L., & Wang, S., 2019
  • The Multidimensionality of Workplace Incivility: Cross-Cultural Evidence, Chen, Y., Wang, Z., Peng, Y., Geimer, J., Sharp, O., & Jex, S., 2019
  • Designing jobs to encourage older workers’ knowledge transfer, Peng, Y., Wang, Z., & Jex, S. M., 2017
职业发展 工作重新设计 干预策略 减压 心理健康 老龄化劳动力 退休规划 领导力动态 员工参与 组织行为

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