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HubSpot 通过 Entelo 获得的竞争优势：案例研究

适用行业

石油和天然气

适用功能

质量保证

用例

视觉质量检测

服务

测试与认证

关于客户

HubSpot 是集客营销、销售和服务软件领域的全球领先者。该公司在纽约证券交易所公开交易，股票代码为 HUBS。 HubSpot 的人才招聘团队致力于招募合适的人才，并使用个性化的方法来实现这一目标。他们重视有用且相关的互动，并努力维持强大的多元化候选人渠道。该公司在招聘过程中注重质量而非数量，这促使他们寻求一种可以简化采购流程并提高外展质量的解决方案。

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挑战

HubSpot 是一家领先的入站营销、销售和服务软件提供商，在招聘过程中面临着重大挑战。收集候选人信息的过程是手动且耗时的，通常涉及通过 Google、Stack Overflow、GitHub 和其他平台进行大量搜索。这使得很难通过冷漠的外展来吸引被动的候选人，因为这些信息往往缺乏个性化和相关性。此外，HubSpot 迫切需要寻找多样化的候选人并维持强大的候选人渠道，事实证明，这对于他们现有的方法来说是一项艰巨的任务。

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解决方案

HubSpot 求助于 Entelo（一个提供丰富社交资料数据库的招聘平台）来解决他们的招聘挑战。 Entelo 的软件为 HubSpot 提供了访问数百万候选人的机会，以及他们的社交足迹，所有这些都在一个界面中进行。这使得 HubSpot 的团队能够在平台内从代表性不足的群体中寻找候选人。此外，Entelo 的电子邮件分析解决方案使 HubSpot 能够将候选人回复率提高两位数百分比。该平台还允许 HubSpot 的团队个性化他们的外展活动，让候选人感觉这些信息是直接针对他们的。这种对质量而非数量的关注与 HubSpot 的人才招聘战略完美契合。

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运营影响

The implementation of Entelo's software has revolutionized HubSpot's recruitment process. The platform has not only streamlined the sourcing process but also improved the quality of candidate outreach. The ability to personalize messages has made their outreach more effective, leading to higher response rates. Furthermore, the platform's focus on quality over quantity aligns perfectly with HubSpot's recruitment strategy, making for a great partnership. The ability to source candidates from underrepresented groups within the platform has also helped HubSpot maintain a diverse candidate pipeline.

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数量效益

Significant time saved by using Entelo’s database of social profiles
Boosted candidate response rates by double-digit percentages using Entelo’s email analytics solution
Increased pipeline of underrepresented groups using Entelo Diversity

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