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领先的能源招聘公司采用 SaaS 进行全球扩张

适用行业

石油和天然气
电信

用例

库存管理
人员跟踪与监控

服务

系统集成

关于客户

斯宾塞·奥格登 (Spencer Ogden) 是一位充满活力的能源招聘专家，位于伦敦充满活力的夏洛特街。该公司由行业重量级人物 David Spencer Percival 和 Peter Ogden 爵士于 2010 年 1 月 4 日创立，发展迅速。该公司目前拥有 37 名员工，工作范围涉及石油和天然气、可再生能源和核能领域，为美国、巴西和阿拉伯联合酋长国等 30 多个国家的 700 名客户招聘高技能能源专业人士。该公司计划实施快速的全球扩张战略，因此需要强大且灵活的 CRM 系统。

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挑战

斯宾塞·奥格登 (Spencer Ogden) 是一位快速发展的能源招聘专家，在其推出前的几个月里面临着多项挑战。高级管理团队认识到选择正确的客户关系管理 (CRM) 系统对于公司未来成功的重要性。鉴于招聘行业快节奏的特点，找到一个直观的系统让员工立即发挥最大潜力至关重要。该公司还需要在正式启动之前准备好基础设施，这需要一个易于实施的系统。作为全球扩张战略的一部分，Spencer Ogden 需要一个能够轻松添加新员工并易于在新办公室设立的系统。另一个挑战是 IT 设备的初始支出问题。该公司希望避免巨额启动成本，这些成本只会随着公司计划的增长而膨胀。

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解决方案

在与多家招聘软件提供商会面后，Spencer Ogden 的高级管理团队选择了 Bullhorn 完全集成的基于网络的招聘软件。 Bullhorn 基于云的技术意味着新办公室的员工只需连接互联网即可开始招聘。该软件广泛的电子邮件集成提供了与客户交换的所有电子邮件和工作规范的审计跟踪，使招聘人员即使在员工缺勤的情况下也能够提供无缝、高质量的服务。 Bullhorn 与最新移动技术的兼容性使招聘人员能够随时随地工作，在黑莓或 iPhone 上访问电子邮件和候选人记录。该软件还与 LinkedIn 等社交网站集成，从而可以通过非传统方法进行招聘。 Bullhorn 基于网络的软件还消除了 IT 启动成本，无需在服务器和其他 IT 套件上花费数千英镑。

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运营影响

One of the main benefits of implementing Bullhorn’s platform is the ease with which the company has been able to induct new staff. This has saved time and money, as new staff can get on with the business of recruiting as soon as possible. The intuitive nature of the software means that anyone who has recruited before can start using it instantly. Bullhorn’s technical support team altered the home page layout to Spencer Ogden’s preference, delivering a bespoke service that enables staff to work to maximum productivity. The software's extensive email integration and compatibility with mobile technology have also enhanced the company's recruitment process, enabling seamless service and flexibility.

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数量效益

The firm has grown from 13 to 24 staff in 6 months.
New user accounts can be added instantly with the click of a button, and at a fixed price.
Eliminated IT startup costs, removing the need to spend thousands of pounds on servers and other IT kit.

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