Professor | 周厚余 | 数字化转型顾问

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Name	周厚余
Contact Information	zhouhouyu1@hznu.edu.cn
Language ability	中文, 英语
Province	浙江

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Name

周厚余

Contact Information

zhouhouyu1@hznu.edu.cn

Language ability

中文, 英语

Province

浙江

University/Lab Affiliation and Title	杭州师范大学
Faculty	Education
Academic Background & Achievements	2001.9-2004.6 硕士学位: 浙江大学 2004.9-2007.6 博士学位: 浙江大学
Work Experience	2007.8-2010.9 - 杭州师范大学 - 讲师 2010.10-至今 - 杭州师范大学 - 副教授、教授
Awards	2020 浙江省本科院校“互联网+教学”优秀案例（线上线下混合课程）特等奖

University/Lab Affiliation and Title

杭州师范大学

Faculty

Education

Academic Background & Achievements

2001.9-2004.6 硕士学位: 浙江大学
2004.9-2007.6 博士学位: 浙江大学

Work Experience

2007.8-2010.9 - 杭州师范大学 - 讲师
2010.10-至今 - 杭州师范大学 - 副教授、教授

Awards

2020 浙江省本科院校“互联网+教学”优秀案例（线上线下混合课程）特等奖

Areas of Focus	不同学生群体和职业群体的心理健康情绪管理压力应对人际智力社会智力主动性行为创新创业行为人与环境适合领导行为职业生涯规划
Publications	The Effects of Psychological Capital and Proactive Personality on Performance of Managers during Economic Transitional Period, Houyu Zhou, 2010 心理一致感及其影响因素研究, 周厚余, 2003 关于城市居民心理凝聚感与压力源关系的研究, 周厚余, 2004 积极心理学视角的特殊教育教师情绪劳动策略研究, 周厚余, 2016 The Relationship between Civil Servants' Psychological Capital and Job Performance, Houyu Zhou, 2012 公务员的主动性对工作满意度、组织公民行为的作用, 周厚余, 2010 中国文化背景下心理一致感的潜结构研究, 周厚余, 2006 不同职业人员工作压力源及压力反应的比较研究, 周厚余, 2004 适应性绩效研究及其对绩效管理的意义, 周厚余, 2006 青年员工职业适应压力源探析, 周厚余, 2006 心理一致感的潜结构研究, 周厚余, 2006 企业员工职业适应压力与职业健康的关系研究, 周厚余, 2005 情绪劳动策略对小学特殊教育教师离职意向的影响:情绪倦怠的中介作用, 周厚余, 2021 公务员工作满意度调查分析, 周厚余, 2007 三疑三探教学模式在学生心理健康教育课程《恋爱决策》教学中的应用探究, 周厚余, 2020 原产地域保护, 周厚余, 2003 大学课堂教学中应重视培养学生的多元智力, 周厚余, 2016 基于社会智力提升的大学生职业生涯规划课的教学目标设计, 周厚余经济全球化背景下提高工商行政管理能力的途径, 周厚余, 2007

Areas of Focus

不同学生群体和职业群体的心理健康
情绪管理
压力应对
人际智力
社会智力
主动性行为
创新创业行为
人与环境适合
领导行为
职业生涯规划

Publications

The Effects of Psychological Capital and Proactive Personality on Performance of Managers during Economic Transitional Period, Houyu Zhou, 2010
心理一致感及其影响因素研究, 周厚余, 2003
关于城市居民心理凝聚感与压力源关系的研究, 周厚余, 2004
积极心理学视角的特殊教育教师情绪劳动策略研究, 周厚余, 2016
The Relationship between Civil Servants' Psychological Capital and Job Performance, Houyu Zhou, 2012
公务员的主动性对工作满意度、组织公民行为的作用, 周厚余, 2010
中国文化背景下心理一致感的潜结构研究, 周厚余, 2006
不同职业人员工作压力源及压力反应的比较研究, 周厚余, 2004
适应性绩效研究及其对绩效管理的意义, 周厚余, 2006
青年员工职业适应压力源探析, 周厚余, 2006
心理一致感的潜结构研究, 周厚余, 2006
企业员工职业适应压力与职业健康的关系研究, 周厚余, 2005
情绪劳动策略对小学特殊教育教师离职意向的影响:情绪倦怠的中介作用, 周厚余, 2021
公务员工作满意度调查分析, 周厚余, 2007
三疑三探教学模式在学生心理健康教育课程《恋爱决策》教学中的应用探究, 周厚余, 2020
原产地域保护, 周厚余, 2003
大学课堂教学中应重视培养学生的多元智力, 周厚余, 2016
基于社会智力提升的大学生职业生涯规划课的教学目标设计, 周厚余
经济全球化背景下提高工商行政管理能力的途径, 周厚余, 2007

心理健康学生职业人群情绪管理压力应对人际智力社会智力主动性行为创新职业规划

何旖清 - 广州大学

武晓菲 - 杭州师范大学

刘莹 - 郑州大学

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高等教育 | 管理 | 职业 | 发展 | 就业 | 大学 | 学生 | 创新 | 创业 | 研究

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