Professor | 务凯 | 数字化转型顾问

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Name	务凯
Contact Information	wk@henu.edu.cn
Language ability	中文, 英语
Province	河南

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Name

务凯

Contact Information

wk@henu.edu.cn

Language ability

中文, 英语

Province

河南

University/Lab Affiliation and Title	河南大学
Faculty	Education
Academic Background & Achievements	2000-2007 本科和硕士学位应用心理学: 河南大学 2016-至今博士学位教育人力资源管理: 河南大学
Work Experience	2007-至今 - 河南大学 - 教师 2015-2017 - 河南省体育局 - 运动员心理教练 2018-04至2018-05 - 河南省委组织部 - 借调 2018-12至今 - 河南省运动心理研究中心 - 研究员
Awards	开封市第十一届社会科学优秀成果奖开封市第十二届社会科学优秀成果奖 2014年度河南省教育厅人文社会科学研究成果奖 2017年度河南省教育科学研究优秀成果奖 2017年度河南省教育厅人文社会科学研究优秀成果奖

University/Lab Affiliation and Title

河南大学

Faculty

Education

Academic Background & Achievements

2000-2007 本科和硕士学位应用心理学: 河南大学
2016-至今博士学位教育人力资源管理: 河南大学

Work Experience

2007-至今 - 河南大学 - 教师
2015-2017 - 河南省体育局 - 运动员心理教练
2018-04至2018-05 - 河南省委组织部 - 借调
2018-12至今 - 河南省运动心理研究中心 - 研究员

Awards

开封市第十一届社会科学优秀成果奖
开封市第十二届社会科学优秀成果奖
2014年度河南省教育厅人文社会科学研究成果奖
2017年度河南省教育科学研究优秀成果奖
2017年度河南省教育厅人文社会科学研究优秀成果奖

Areas of Focus	管理心理学与人力资源管理运动员心理训练职业健康心理学
Publications	研究生生活管理经验谈, 务凯, 2007 职业健康心理学的发展和展望, 李永鑫, 务凯（通讯作者）, 2008 中国大陆地区家长式领导的结构与测量, 务凯, 赵国祥, 2009 工作场所越轨行为的研究现状, 务凯, 李婕, 黄静, 2011 德行领导:探索与反思, 务凯, 2014 “剧场政治”的内涵特点和应对策略, 务凯, 索涛女性领导排斥女性下级的心理探析, 务凯高校自主招生中人才测评技术的应用与完善, 务凯, 2016 高校教师MOOCs素养问题的调查与分析, 务凯, 2016 家长式领导与员工建言行为：领导-成员交换的中介作用, 务凯, 李永鑫, 刘霞, 2016 积极青少年发展类型特点及其与学校适应的关系——基于潜在剖面分析的实证研究, 叶枝, 赵国祥, 务凯, 刘霞, 2017 家长式领导与员工离职意向：组织认同的中介作用, 务凯, 张再玄, 李永鑫, 2018 The Role of Social Power in Neural Responses to Others' Pain, Ma X, Wu K, Zhang E, 2019 基于工作重塑的新生代中小学教师专业发展对策探析, 务凯, 2020 新型冠状病毒肺炎疫情时期的河南省民众社会心态, 赵国祥, 李永鑫, 务凯, 郭舒婕, 王玮, 王胜男, 陈珅, 单格妍, 2020 The Role of Perceived High-Performance HR Practices and Transformational Leadership on Employee Engagement and Citizenship Behaviors, Hai S, Wu K（共同第一作者）, Park I J, 等, 2020 一把手与副职之间心理鸿沟的消弭之道, 温娟娟, 务凯（通讯作者）

Areas of Focus

管理心理学与人力资源管理
运动员心理训练
职业健康心理学

Publications

研究生生活管理经验谈, 务凯, 2007
职业健康心理学的发展和展望, 李永鑫, 务凯（通讯作者）, 2008
中国大陆地区家长式领导的结构与测量, 务凯, 赵国祥, 2009
工作场所越轨行为的研究现状, 务凯, 李婕, 黄静, 2011
德行领导:探索与反思, 务凯, 2014
“剧场政治”的内涵特点和应对策略, 务凯, 索涛
女性领导排斥女性下级的心理探析, 务凯
高校自主招生中人才测评技术的应用与完善, 务凯, 2016
高校教师MOOCs素养问题的调查与分析, 务凯, 2016
家长式领导与员工建言行为：领导-成员交换的中介作用, 务凯, 李永鑫, 刘霞, 2016
积极青少年发展类型特点及其与学校适应的关系——基于潜在剖面分析的实证研究, 叶枝, 赵国祥, 务凯, 刘霞, 2017
家长式领导与员工离职意向：组织认同的中介作用, 务凯, 张再玄, 李永鑫, 2018
The Role of Social Power in Neural Responses to Others' Pain, Ma X, Wu K, Zhang E, 2019
基于工作重塑的新生代中小学教师专业发展对策探析, 务凯, 2020
新型冠状病毒肺炎疫情时期的河南省民众社会心态, 赵国祥, 李永鑫, 务凯, 郭舒婕, 王玮, 王胜男, 陈珅, 单格妍, 2020
The Role of Perceived High-Performance HR Practices and Transformational Leadership on Employee Engagement and Citizenship Behaviors, Hai S, Wu K（共同第一作者）, Park I J, 等, 2020
一把手与副职之间心理鸿沟的消弭之道, 温娟娟, 务凯（通讯作者）

管理心理学人力资源训练运动员职业健康幸福感绩效领导力发展

黄洁华 - 广州大学

Area of Focus
组织行为 | 人力资源 | 管理 | 社区 | 心理学 | 女性 | 性别 | 心理健康 | 教育 | 研究

丁桂凤 - 河南大学

Area of Focus
管理 | 心理学 | 人力资源 | 行为 | 领导 | 绩效 | 创业 | 教育 | 干预 | 承诺

李永鑫 - 河南大学

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