Professor | 徐嘉 | 数字化转型顾问

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Name	徐嘉
Contact Information	jiaxu@whu.edu.cn
Language ability	英语, 中文
Province	湖北

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Name

徐嘉

Contact Information

jiaxu@whu.edu.cn

Language ability

英语, 中文

Province

湖北

University/Lab Affiliation and Title	武汉大学
Faculty	Philosophy
Work Experience	2016-2017 - 圣地亚哥州立大学 - 访问学者 Not mentioned - 武汉大学 - 副教授
Awards	武汉大学青年教师教学竞赛二等奖（2022）武汉大学本科优秀教学业绩奖（2020）中国职业发展论坛暨劳动经济学会年会优秀论文一等奖（2021）中国职业发展论坛暨劳动经济学会年会优秀论文二等奖（2020）指导大学生创新创业训练计划项目，国家级立项（2022）指导大学生创新创业训练计划项目，省级立项（2023）指导武汉大学大学生暑期社会实践活动，优秀成果二等奖（2020）

University/Lab Affiliation and Title

武汉大学

Faculty

Philosophy

Work Experience

2016-2017 - 圣地亚哥州立大学 - 访问学者
Not mentioned - 武汉大学 - 副教授

Awards

武汉大学青年教师教学竞赛二等奖（2022）
武汉大学本科优秀教学业绩奖（2020）
中国职业发展论坛暨劳动经济学会年会优秀论文一等奖（2021）
中国职业发展论坛暨劳动经济学会年会优秀论文二等奖（2020）
指导大学生创新创业训练计划项目，国家级立项（2022）
指导大学生创新创业训练计划项目，省级立项（2023）
指导武汉大学大学生暑期社会实践活动，优秀成果二等奖（2020）

Areas of Focus	组织管理心理学人力资源管理职业生涯管理
Publications	How calling emerges and develops during COVID-19: a qualitative study of medical students, Xu, J., Xie, B., Liu, T., & Li, J., 2023 中国情境下职业使命感的内涵结构, 前因变量及激发机制, 谢宝国, 张晓文, 缪佳玲, 张欣柔, & 徐嘉, 2023 大学生的职业自我概念清晰度与抑郁的关系：性别与性别平等观的调节作用, 徐嘉，谢宝国, 2021 The Influence of Self-Regulation on Learner’s Behavioral Intention to Reuse E-Learning Systems: A Moderated Mediation Model, Xu, J., Qiu, X., 2021 Voice More and Be Happier: How Employee Voice Influences Psychological Well-Being in the Workplace, Xu, J., Xie, B., Yang,Y., Li L., 2021 Facilitators of workgroup inclusion that contribute to employee trust, Chung, B. G., Shore, L. M., Wiegand, J. P., Xu, J., 2020 Facilitating Newcomers’ Work Engagement: The Role of Organizational Socialization and Psychological Capital, Xu, J., Xie, B., Yang, Y., Maharjan D., 2019 Leader psychological capital and employee work engagement: The roles of employee psychological capital and team collectivism, Xu, J., Liu, Y., Chung, B., 2017 Ethical leadership and subordinates’ occupational well-being: A multi-level examination in China, Li, Y., Xu, J., Tu, Y., Lu, X., 2014 基于组织认同中介作用的集体主义对工作幸福感的多层次影响研究, 李燕萍, 徐嘉, 2014 新生代员工: 心理和行为特征对组织社会化的影响, 李燕萍, 徐嘉, 2013 包容性领导的构建与实施——基于新生代员工管理视角, 李燕萍, 杨婷, 潘亚娟, 徐嘉, 2012

Areas of Focus

组织管理心理学
人力资源管理
职业生涯管理

Publications

How calling emerges and develops during COVID-19: a qualitative study of medical students, Xu, J., Xie, B., Liu, T., & Li, J., 2023
中国情境下职业使命感的内涵结构, 前因变量及激发机制, 谢宝国, 张晓文, 缪佳玲, 张欣柔, & 徐嘉, 2023
大学生的职业自我概念清晰度与抑郁的关系：性别与性别平等观的调节作用, 徐嘉，谢宝国, 2021
The Influence of Self-Regulation on Learner’s Behavioral Intention to Reuse E-Learning Systems: A Moderated Mediation Model, Xu, J., Qiu, X., 2021
Voice More and Be Happier: How Employee Voice Influences Psychological Well-Being in the Workplace, Xu, J., Xie, B., Yang,Y., Li L., 2021
Facilitators of workgroup inclusion that contribute to employee trust, Chung, B. G., Shore, L. M., Wiegand, J. P., Xu, J., 2020
Facilitating Newcomers’ Work Engagement: The Role of Organizational Socialization and Psychological Capital, Xu, J., Xie, B., Yang, Y., Maharjan D., 2019
Leader psychological capital and employee work engagement: The roles of employee psychological capital and team collectivism, Xu, J., Liu, Y., Chung, B., 2017
Ethical leadership and subordinates’ occupational well-being: A multi-level examination in China, Li, Y., Xu, J., Tu, Y., Lu, X., 2014
基于组织认同中介作用的集体主义对工作幸福感的多层次影响研究, 李燕萍, 徐嘉, 2014
新生代员工: 心理和行为特征对组织社会化的影响, 李燕萍, 徐嘉, 2013
包容性领导的构建与实施——基于新生代员工管理视角, 李燕萍, 杨婷, 潘亚娟, 徐嘉, 2012

组织行为员工激励工作幸福感职业发展员工敬业度领导力心理资本组织社会化工作场所包容性员工声音

严瑜 - 武汉大学

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