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徐嘉
Philosophy
武汉大学
湖北
Language: 英语, 中文
组织行为
员工激励
工作幸福感
职业发展
员工敬业度
领导力
心理资本
组织社会化
工作场所包容性
员工声音
Areas of Focus
- 组织管理心理学
- 人力资源管理
- 职业生涯管理
Work Experience
- 2016-2017 - 圣地亚哥州立大学 - 访问学者
- Not mentioned - 武汉大学 - 副教授
Publications
- How calling emerges and develops during COVID-19: a qualitative study of medical students, Xu, J., Xie, B., Liu, T., & Li, J., 2023
- 中国情境下职业使命感的内涵结构, 前因变量及激发机制, 谢宝国, 张晓文, 缪佳玲, 张欣柔, & 徐嘉, 2023
- 大学生的职业自我概念清晰度与抑郁的关系：性别与性别平等观的调节作用, 徐嘉，谢宝国, 2021
- The Influence of Self-Regulation on Learner’s Behavioral Intention to Reuse E-Learning Systems: A Moderated Mediation Model, Xu, J., Qiu, X., 2021
- Voice More and Be Happier: How Employee Voice Influences Psychological Well-Being in the Workplace, Xu, J., Xie, B., Yang,Y., Li L., 2021
- Facilitators of workgroup inclusion that contribute to employee trust, Chung, B. G., Shore, L. M., Wiegand, J. P., Xu, J., 2020
- Facilitating Newcomers’ Work Engagement: The Role of Organizational Socialization and Psychological Capital, Xu, J., Xie, B., Yang, Y., Maharjan D., 2019
- Leader psychological capital and employee work engagement: The roles of employee psychological capital and team collectivism, Xu, J., Liu, Y., Chung, B., 2017
- Ethical leadership and subordinates’ occupational well-being: A multi-level examination in China, Li, Y., Xu, J., Tu, Y., Lu, X., 2014
- 基于组织认同中介作用的集体主义对工作幸福感的多层次影响研究, 李燕萍, 徐嘉, 2014
- 新生代员工: 心理和行为特征对组织社会化的影响, 李燕萍, 徐嘉, 2013
- 包容性领导的构建与实施——基于新生代员工管理视角, 李燕萍, 杨婷, 潘亚娟, 徐嘉, 2012
Awards
- 武汉大学青年教师教学竞赛二等奖（2022）
- 武汉大学本科优秀教学业绩奖（2020）
- 中国职业发展论坛暨劳动经济学会年会优秀论文一等奖（2021）
- 中国职业发展论坛暨劳动经济学会年会优秀论文二等奖（2020）
- 指导大学生创新创业训练计划项目，国家级立项（2022）
- 指导大学生创新创业训练计划项目，省级立项（2023）
- 指导武汉大学大学生暑期社会实践活动，优秀成果二等奖（2020）
