Professor | 卞冉 | 数字化转型顾问

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Name	卞冉
Contact Information	{'en': 'Not mentioned', 'zh': '未提及', 'de': 'Nicht erwähnt'}
Language ability	英语, 中文
Province	北京

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Name

卞冉

Contact Information

{'en': 'Not mentioned', 'zh': '未提及', 'de': 'Nicht erwähnt'}

Language ability

英语, 中文

Province

北京

University/Lab Affiliation and Title	北京师范大学
Faculty	Psychology
Academic Background & Achievements	1997.9~2001.7 心理学学士: 华中师范大学 2001.9~2004.7 心理学硕士: 华中师范大学 2004.9~2007.7 心理学博士: 北京师范大学
Work Experience	2007.8~2014.7 - 北京师范大学 - 工业与组织心理学讲师 2014.8~至今 - 北京师范大学 - 工业与组织心理学副教授
Awards	北京师范大学第十一届青年教师教学基本功大赛（理科组）三等奖，2008年11月北京师范大学512抗震救灾先进个人

University/Lab Affiliation and Title

北京师范大学

Faculty

Psychology

Academic Background & Achievements

1997.9~2001.7 心理学学士: 华中师范大学
2001.9~2004.7 心理学硕士: 华中师范大学
2004.9~2007.7 心理学博士: 北京师范大学

Work Experience

2007.8~2014.7 - 北京师范大学 - 工业与组织心理学讲师
2014.8~至今 - 北京师范大学 - 工业与组织心理学副教授

Awards

北京师范大学第十一届青年教师教学基本功大赛（理科组）三等奖，2008年11月
北京师范大学512抗震救灾先进个人

Areas of Focus	心理测量与人事选拔组织社会化职业心理健康雇佣关系领导行为组织文化团队过程与社会网络
Publications	Conflict resolution in Chinese adolescents' friendship: Links with regulatory focus and friendship satisfaction, Gao, Q., Bian, R., Liu, R. D., He, Y., & Oei, T. P., 2017 I like you more when your behaviors fit my motivational orientation: The effect of interpersonal regulatory fit on interpersonal evaluation, Liu, R. D., Bian, R., Gao, Q., Ding, Y., & Zhang, J., 2016 The mental health of children of migrant workers in Beijing: The protective role of public school attendance, Gao, Q., Li, H., Zou, H., Cross, W., Bian, R., & Liu, Y., 2015 Cross-national explorations of the impact of affect at work using the State-Trait Emotion Measure: a coordinated series of studies in the United States, China, and Romania, Levine, E. L., Xu, X., Yang, L. Q., Ispas, D., Pitariu, H. D., Bian, R., ... & Musat, S., 2011 领导的调节聚焦对下属创新和组织承诺的影响, 李香芬, 车宏生, 高钦, 卞冉, & 马杰, 2016 人事选拔情景判断测验作假的实证研究, 张梦琪, 卞冉, 孙晓敏, & 车宏生, 2016 新手考官的工作记忆和人格对其评分有效性的影响——以无领导小组讨论为例, 林哲婷, 赵越, 卞冉, 车宏生, 2014 选拔面试中应聘者的自我呈现: 概念, 原理及影响, 林培剑, 汤晨笑, & 卞冉, 2014 行政职业能力测验阅读理解能力考查体系研究, 卞冉, 王丽娜, 林哲婷, 车宏生, & 阳辉, 2013 人事选拔中的应聘者反应研究述评, 卞冉, 林培剑, & 车宏生, 2013 评价中心的构想效度谜题: 测量维度还是活动?, 卞冉, 高钦, & 车宏生, 2013 社会价值取向和反馈方式对公共物品困境中决策行为的影响, 何力舟, 卞冉, & 车宏生, 2013 人事选拔研究的新领域: 应聘者标准识别能力, 汤晨笑, 卞冉, 车宏生, & 林培剑, 2013 主观评分保守现象的形成机制与控制研究, 王博, 卞冉, 车宏生, & 王蓉, 2012 行政职业能力倾向测验: 历史, 现状与未来研究, 王丽娜, 郭忠良, 车宏生, 陈猛, & 卞冉, 2012 情绪智力理论的整合: 挑战, 依据和方法, 陈猛, 车宏生, 王丽娜, & 卞冉, 2012 情绪智力与工作绩效的关系, 陈猛, 卞冉, 王丽娜, 车宏生, & 林绚晖, 2012 情境判断测验的效度研究述评, 刘晓梅, 卞冉, 车宏生, 王丽娜, & 邵燕萍, 2011 大学生求职资源动员行为的结构与测量——基于北京高校毕业生的实证研究, 张天舒, & 卞冉, 2011

Areas of Focus

心理测量与人事选拔
组织社会化
职业心理健康
雇佣关系
领导行为
组织文化
团队过程与社会网络

Publications

Conflict resolution in Chinese adolescents' friendship: Links with regulatory focus and friendship satisfaction, Gao, Q., Bian, R.*, Liu, R. D.*, He, Y., & Oei, T. P., 2017
I like you more when your behaviors fit my motivational orientation: The effect of interpersonal regulatory fit on interpersonal evaluation, Liu, R. D., Bian, R.*, Gao, Q.*, Ding, Y., & Zhang, J., 2016
The mental health of children of migrant workers in Beijing: The protective role of public school attendance, Gao, Q., Li, H., Zou, H., Cross, W., Bian, R.*, & Liu, Y., 2015
Cross-national explorations of the impact of affect at work using the State-Trait Emotion Measure: a coordinated series of studies in the United States, China, and Romania, Levine, E. L., Xu, X., Yang, L. Q., Ispas, D., Pitariu, H. D., Bian, R., ... & Musat, S., 2011
领导的调节聚焦对下属创新和组织承诺的影响, 李香芬, 车宏生, 高钦, 卞冉*, & 马杰, 2016
人事选拔情景判断测验作假的实证研究, 张梦琪, 卞冉*, 孙晓敏, & 车宏生, 2016
新手考官的工作记忆和人格对其评分有效性的影响——以无领导小组讨论为例, 林哲婷, 赵越, 卞冉*, 车宏生, 2014
选拔面试中应聘者的自我呈现: 概念, 原理及影响, 林培剑, 汤晨笑, & 卞冉*, 2014
行政职业能力测验阅读理解能力考查体系研究, 卞冉, 王丽娜, 林哲婷, 车宏生, & 阳辉, 2013
人事选拔中的应聘者反应研究述评, 卞冉, 林培剑, & 车宏生, 2013
评价中心的构想效度谜题: 测量维度还是活动?, 卞冉, 高钦, & 车宏生, 2013
社会价值取向和反馈方式对公共物品困境中决策行为的影响, 何力舟, 卞冉*, & 车宏生, 2013
人事选拔研究的新领域: 应聘者标准识别能力, 汤晨笑, 卞冉, 车宏生, & 林培剑, 2013
主观评分保守现象的形成机制与控制研究, 王博, 卞冉*, 车宏生, & 王蓉, 2012
行政职业能力倾向测验: 历史, 现状与未来研究, 王丽娜, 郭忠良, 车宏生, 陈猛, & 卞冉*, 2012
情绪智力理论的整合: 挑战, 依据和方法, 陈猛, 车宏生, 王丽娜, & 卞冉*, 2012
情绪智力与工作绩效的关系, 陈猛, 卞冉, 王丽娜, 车宏生, & 林绚晖, 2012
情境判断测验的效度研究述评, 刘晓梅, 卞冉*, 车宏生, 王丽娜, & 邵燕萍, 2011
大学生求职资源动员行为的结构与测量——基于北京高校毕业生的实证研究, 张天舒, & 卞冉, 2011

心理测量人事选拔组织社会化职业心理健康雇佣关系领导行为组织文化团队过程社会网络心理评估

刘晓雯 - 天津师范大学

郑日昌 - 北京师范大学

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心理测量 | 教育测量 | 心理评估 | 咨询 | 治疗 | 人力资源 | 管理 | 心理健康 | 教育 | 评估

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