Professor | 唐汉瑛 | 数字化转型顾问

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Name	唐汉瑛
Contact Information	thy@ccnu.edu.cn
Language ability	中文, 英语
Province	湖北

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Name

唐汉瑛

Contact Information

thy@ccnu.edu.cn

Language ability

中文, 英语

Province

湖北

University/Lab Affiliation and Title	华中师范大学
Faculty	Psychology
Academic Background & Achievements	2001-2005 理学学士: 华中师范大学 2005-2008 理学硕士: 华中师范大学 2008-2011 理学博士: 华中师范大学
Work Experience	2011至今 - 华中师范大学 - 教师

University/Lab Affiliation and Title

华中师范大学

Faculty

Psychology

Academic Background & Achievements

2001-2005 理学学士: 华中师范大学
2005-2008 理学硕士: 华中师范大学
2008-2011 理学博士: 华中师范大学

Work Experience

2011至今 - 华中师范大学 - 教师

Areas of Focus	组织行为与人力资源管理: 工作-生活平衡, 领导力, 反生产行为, 胜任特征网络心理学: 网络欺负
Publications	青少年社交网站使用中的网络欺负现状及风险因素——基于1103名7-11年级学生的调查研究, 陈启玉, 唐汉瑛, 张露, 周宗奎, 2016 工作性通信工具使用与双职工夫妻的幸福感:基于溢出-交叉效应的分析, 马红宇, 谢菊兰, 唐汉瑛, 申传刚, 张晓翔, 2016 谦卑领导行为与下属工作投入：有中介的调节模型, 唐汉瑛, 龙立荣, 周如意, 2015 性别对工作→家庭冲突的影响机制:基于社会角色理论的实证分析, 谢菊兰, 马红宇, 唐汉瑛, 申传刚, 2015 企业员工的工作满意度与反生产行为：传统价值观的调节作用, 唐汉瑛, 马红宇, 2014 边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角, 马红宇, 申传刚, 杨璟, 唐汉瑛, 谢菊兰, 2014 组织分割供给与工作情绪衰竭的关系:工作心理脱离和工作→非工作冲突的中介作用, 马红宇, 谢菊兰, 唐汉瑛, 2014 师范生教师职业认同的内在结构与特点, 马红宇, 蔡宇轩, 唐汉瑛, 物伦敦, 李凯, 周宗奎, 2013 面向优秀教师培养的实践教学体系探索与实践, 马红宇, 唐汉瑛, 郑伦楚, 2013 工作-家庭中心性与心理解脱:非工作时间工作连通行为的中介作用, 张晓翔, 马红宇, 谢菊兰, 唐汉瑛, 周殷, 2013 中小学教师胜任特征模型构建及其绩效预测效力研究, 马红宇, 唐汉瑛, 汪熹, 周亮, 2012 美国学校心理学家培养的经验极其启示——基于胜任特征的学校心理学家的培养, 马红宇, 唐汉瑛, 2012 临床医生工作家庭冲突与职业倦怠的关系研究, 唐汉瑛, 马红宇, 王斌, 2010 工作场所中的反生产行为及其心理机制, 林玲, 唐汉瑛, 马红宇, 2010 工作家庭增益问卷的编制及信效度检验, 唐汉瑛, 马红宇, 王斌, 2009 临床医生工作满意度的相关研究及职业承诺的调节作用, 唐汉瑛, 马红宇, 李超, 王斌, 2008 工作-家庭界面研究的新视角: 工作家庭促进研究, 唐汉瑛, 马红宇, 王斌, 2007 工作家庭冲突的作用机制及其应对策略, 井玲, 唐汉瑛, 2007 高校教练员工作与家庭冲突及其相关变量, 许欣, 王斌, 马红宇, 唐汉瑛, 2007 基于理性选择理论的教练员工作-家庭冲突影响因素研究, 许欣, 王斌, 马红宇, 唐汉瑛, 2007 竞技运动队教练员工作-家庭冲突研究, 许欣, 王斌, 马红宇, 唐汉瑛, 2007 Cyberbullying and its risk factors among Chinese high school students, 周宗奎, 唐汉瑛, 袁婷, 魏红, 张凤娟, Morrison C.M., 2013 The structure of counterproductive work behavior in Chinese organizations: Dimensionality and features, 唐汉瑛, 马红宇, 2012 Psychological capital and newcomer proactive behaviors in an organization, 李斌, 唐汉瑛, 郭永玉, 徐富明, 马红宇, 2012 A comparison of general and work-specific measures of core self-evaluations, Nathan A. Bowling, Qiang Wang, Tang Hanying, Kellie D. Kennedy, 2010

Areas of Focus

组织行为与人力资源管理: 工作-生活平衡, 领导力, 反生产行为, 胜任特征
网络心理学: 网络欺负

Publications

青少年社交网站使用中的网络欺负现状及风险因素——基于1103名7-11年级学生的调查研究, 陈启玉, 唐汉瑛, 张露, 周宗奎, 2016
工作性通信工具使用与双职工夫妻的幸福感:基于溢出-交叉效应的分析, 马红宇, 谢菊兰, 唐汉瑛, 申传刚, 张晓翔, 2016
谦卑领导行为与下属工作投入：有中介的调节模型, 唐汉瑛, 龙立荣, 周如意, 2015
性别对工作→家庭冲突的影响机制:基于社会角色理论的实证分析, 谢菊兰, 马红宇, 唐汉瑛, 申传刚, 2015
企业员工的工作满意度与反生产行为：传统价值观的调节作用, 唐汉瑛, 马红宇, 2014
边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角, 马红宇, 申传刚, 杨璟, 唐汉瑛, 谢菊兰, 2014
组织分割供给与工作情绪衰竭的关系:工作心理脱离和工作→非工作冲突的中介作用, 马红宇, 谢菊兰, 唐汉瑛, 2014
师范生教师职业认同的内在结构与特点, 马红宇, 蔡宇轩, 唐汉瑛, 物伦敦, 李凯, 周宗奎, 2013
面向优秀教师培养的实践教学体系探索与实践, 马红宇, 唐汉瑛, 郑伦楚, 2013
工作-家庭中心性与心理解脱:非工作时间工作连通行为的中介作用, 张晓翔, 马红宇, 谢菊兰, 唐汉瑛, 周殷, 2013
中小学教师胜任特征模型构建及其绩效预测效力研究, 马红宇, 唐汉瑛, 汪熹, 周亮, 2012
美国学校心理学家培养的经验极其启示——基于胜任特征的学校心理学家的培养, 马红宇, 唐汉瑛, 2012
临床医生工作家庭冲突与职业倦怠的关系研究, 唐汉瑛, 马红宇, 王斌, 2010
工作场所中的反生产行为及其心理机制, 林玲, 唐汉瑛, 马红宇, 2010
工作家庭增益问卷的编制及信效度检验, 唐汉瑛, 马红宇, 王斌, 2009
临床医生工作满意度的相关研究及职业承诺的调节作用, 唐汉瑛, 马红宇, 李超, 王斌, 2008
工作-家庭界面研究的新视角: 工作家庭促进研究, 唐汉瑛, 马红宇, 王斌, 2007
工作家庭冲突的作用机制及其应对策略, 井玲, 唐汉瑛, 2007
高校教练员工作与家庭冲突及其相关变量, 许欣, 王斌, 马红宇, 唐汉瑛, 2007
基于理性选择理论的教练员工作-家庭冲突影响因素研究, 许欣, 王斌, 马红宇, 唐汉瑛, 2007
竞技运动队教练员工作-家庭冲突研究, 许欣, 王斌, 马红宇, 唐汉瑛, 2007
Cyberbullying and its risk factors among Chinese high school students, 周宗奎, 唐汉瑛, 袁婷, 魏红, 张凤娟, Morrison C.M., 2013
The structure of counterproductive work behavior in Chinese organizations: Dimensionality and features, 唐汉瑛, 马红宇, 2012
Psychological capital and newcomer proactive behaviors in an organization, 李斌, 唐汉瑛, 郭永玉, 徐富明, 马红宇, 2012
A comparison of general and work-specific measures of core self-evaluations, Nathan A. Bowling, Qiang Wang, Tang Hanying, Kellie D. Kennedy, 2010

工作-生活平衡领导力反生产行为胜任特征组织行为人力资源管理网络心理学网络欺负员工满意度工作场所行为

李洪玉 - 天津师范大学

马超 - 华南师范大学

刘亚 - 华中师范大学

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