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王国猛
Educational Science
湖南师范大学
湖南
Language: 中文, 英语
管理
心理学
人力资源
行为
心理健康
教育
研究
创新
创造力
领导力
Areas of Focus
- 管理心理学与人力资源管理
- 心理健康教育
Work Experience
- 2009.11-2012.06 - 南京大学商学院 - 博士后研究员
Academic Background & Achievements
- 2009.11-2012.06 博士后: 南京大学商学院
- 2005.09-2008.06 应用心理学博士: 浙江大学
- 2001.09-2004.06 心理学硕士: 湖南师范大学
- 1995.09-1999.06 心理学学士: 湖南师范大学
Publications
- Moral disengagement mediates the relationship between idiosyncratic deals and core employees’ prosocial rule breaking, Zhang, K., Wang, G. M., & Mo, S. Y., 2022
- 简版情绪调节困难量表在中国大学生群体中的信效度, 王国猛, 郭文, 沈金娇, 2021
- 个性化契约与核心员工亲组织不道德行为：社会认知理论的视角, 王国猛, 张梦思, 赵曙明, 李丽, 2020
- 个性化契约对核心员工建设性偏差行为的影响机制研究, 王国猛, 刘迎春, 2020
- 浅析基层工会如何在新冠肺炎疫情中发挥作用, 王国猛, 2020
- 雇佣关系模式与新生代农民工职业成长：传统性与现代性的调节作用, 王国猛, 李丽, 赵曙明, 2019
- 组织中员工情绪创造力维度的建构与测量问卷的开发, 王国猛, 李丽, 赵曙明, 2018
- 互动公平为何能够影响对组织的公民行为：领导原型化和组织认同的作用, 王艇, 郑全全, 王国猛, 2018
- 情绪创造力问卷在青少年群体中的信效度, 王国猛, 燕良轼, 2017
- 情绪创造力对员工创新行为的影响：情绪社会建构理论的视角, 王国猛, 赵曙明, 郑全全, 赵曙明, 2016
Awards
- 2019: 湖南省普通高校教师党支部书记“双带头人”标兵
- 2014-2015: 湖南师范大学教学优秀奖
- 2013-2015: 湖南师范大学“百优党员”
- 2010-2011: 长沙理工大学优秀教师
