Areas of Focus
- 职业心理健康
- 员工帮助计划
- 积极组织行为学
Work Experience
- 2017.08-2018.12: 美国加州大学伯克利分校，访问学者
- 2014.09至今: 北京师范大学心理学院，教授
- 2006.09-2014.07: 北京师范大学心理学院，副教授
- 1999.09-2006.07: 北京师范大学心理学院，讲师
Academic Background & Achievements
- 2002-2008: 北京师范大学心理学院，心理学博士
- 1998-1999: 香港中文大学，心理咨询硕士
- 1996-1999: 北京师范大学心理学院，教育学硕士
- 1988-1991: 山东泰山医学院，临床医学学士
Publications
- 睡眠与工作:相互作用机制, 盛小添,刘耔含,张西超,郭恒,笪姝,周诗怡, 2018
- 信访工作人员专念与工作旺盛感:心理资本和幸福感的多重中介作用, 潘苗苗, 高春荣, 姜莉, 朱泽, & 张西超, 2018
- 心理健康素养的概念、测量及影响因素, 郭恒, 盛小添, 笪姝, 贾子豪, & 张西超, 2017
- 地税基层公务员工作压力与工作满意度、离职意向的关系:心理资本的调节作用, 马爽, 王晨曦, 胡婧, & 张西超, 2015
- 自我构念对主观幸福感的影响机制分析:自我效能感和关系和谐的中介作用, 邹璐, 姜莉, 张西超, 胡婧, & 张红川, 2014
- 兰格专念量表在中小学教师群体的初步修订, 胡婧, 艾伦·兰格, & 张西超, 2014
- 小学教师心理资本与主观幸福感的关系:职业压力的中介作用, 张西超, 胡婧, 宋继东, 张红川, & 张巍, 2014
- 工作场所中的主观幸福感干预研究, 张巍, 朱泽, 陈萌萌, 龚先旻, & 张西超, 2014
- 创业教育视角下大学生创业倾向研究, 姜莉, 胡琼晶, & 张西超, 2014
- 中国高级经理人心理资本与压力现状调查, 张西超,马凯华, 2013
- 挑战性-阻断性压力源对工作满意度的影响:组织支持感受的作用机制, 张西超, 胡婧, 王亮, & 陈萌萌, 2013
- 工作要求-资源、心理资本对工作家庭关系的影响, 赵简, 孙健敏, & 张西超, 2013
- 新生代员工自杀意念的产生机理, 刘玉新, 张建卫, 张西超, 王成全, & 张杰, 2013
- 工作特征对职业倦怠和工作满意度的影响:心理资本的作用, 涂慈爱,张西超
Awards
- 2017年: 北京市高等教育教学成果奖 二等奖
- 2016年: 中国学位与研究生教育学会 研究生教育成果奖 二等奖
- 2012年: 北京市社会科学界联合会授予北京市科普讲座组织先进个人
- 2011年: 北京市社会科学界联合会授予北京市优秀社会科学普及专家
- 2009年: 北京师范大学抗震救灾先进工作者
- 2001年: 北京师范大学优秀班主任
- 2000年: 北京师范大学第八届青年教师基本功比赛 二等奖
- 1999年: 北京师范大学优秀毕业生
