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靳宇倡, 教授，博士研究生导师，心理学院院长
四川师范大学, Psychology
Area of Focus
健康心理学: 创伤 | 压力 | 成长 | Ptsd | 心理健康 | 发展 | 韧性 | 应对 | 干预 | 治疗 | 社会与人格心理学: 人格 | 社会行为 | 认同 | 自我概念 | 动机 | 情绪 | 关系 | 社会影响 | 文化差异 | 社会认知 | 网络心理学: 互联网 | 社交媒体 | 在线行为 | 数字身份 | 网络欺凌 | 虚拟现实 | 游戏 | 成瘾 | 在线交流 | 人工智能 | 组织行为学: 工作场所 | 领导力 | 团队动态 | 工作满意度 | 绩效 | 组织文化 | 冲突解决 | 决策 | 员工福祉 |
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井维华, 教授
曲阜师范大学, Psychology
Area of Focus
管理 | 心理学 | 组织行为 | 领导力 | 动机 | 决策 | 人力资源 | 工作场所动态 | 员工福祉 | 绩效 |
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王忠军, 教授，博士生导师，硕士生导师，应用心理硕士教育中心主任
华中师范大学, Psychology
Area of Focus
职业发展 | 职业规划 | 职业转型 | 职业成功 | 职业满意度 | 工作设计 | 工作丰富化 | 工作满意度 | 工作投入 | 工作动机 | 工作重塑 | 任务重塑 | 关系重塑 | 认知重塑 | 工作再设计 | 工作干预 | 员工福祉 | 工作绩效 | 工作自主性 | 技能多样性 | 压力管理 | 职业健康 | 心理健康 | 工作与生活平衡 | 倦怠预防 | 压力减轻 | 员工援助计划 | 韧性 | 应对策略 | 工作场所健康 | 老龄化劳动力 | 退休规划 | 退休过渡 | 退休后职业 | 年龄多样性 | 年龄歧视 | 终身学习 | 老年员工 | 退休满意度 | 退休准备 | 领导力 | 领导-成员交换 | 主管支持 | 员工参与 | 对领导的信任 | 领导风格 | 沟通 | 冲突解决 | 团队动态 | 组织行为 |
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王小华, 副教授
北京师范大学, Psychology
Area of Focus
工业心理学 | 组织心理学 | 管理 | 工作行为 | 员工激励 | 领导力 | 团队动力 | 工作满意度 | 绩效评估 | 人力资源 |
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邹泓, 教授
北京师范大学, Psychology
Area of Focus
发展心理学 | 人格 | 社会发展 | 健康人格 | 青少年评价 | 咨询 | 工业心理学 | 组织心理学 | 人事评估 | 选拔 |
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史伟, 研究员
北京师范大学, Psychology
Area of Focus
组织 | 团队 | 人才 | 发展 | 心理学 | 领导力 | 评估 | 选拔 | 人力资源 | 研究 |
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李洪玉, 教授
天津师范大学, Psychology
Area of Focus
心理测量学: 测量 | 量表开发 | 工业/组织心理学 | 人力资源管理 | 学习心理学 | 评估 | 可靠性 | 有效性 | 心理测验 | 教育测量 | 工业/组织心理学: 工作倦怠 | 工作满意度 | 组织承诺 | 工作行为 | 员工动机 | 领导力 | 团队动态 | 职业健康 | 工作与生活平衡 | 绩效评估 | 教育心理学: 学习动机 | 学习策略 | 学习能力 | 学生成就 | 认知发展 | 教育评估 | 教学方法 | 教育干预 | 学生行为 | 教育成果 |
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唐汉瑛, 副教授
华中师范大学, Psychology
Area of Focus
工作-生活平衡 | 领导力 | 反生产行为 | 胜任特征 | 组织行为 | 人力资源管理 | 网络心理学 | 网络欺负 | 员工满意度 | 工作场所行为 |
