实例探究.
添加案例
我们的案例数据库覆盖了全球物联网生态系统中的 22,657 家解决方案供应商。
您可以通过筛选条件进行快速浏览。
Download Excel
筛选条件
-
(5)
- (5)
-
(2)
- (1)
- (1)
-
(1)
- (1)
-
(1)
- (1)
- (2)
- (2)
- (1)
- (1)
- (3)
- (2)
- (1)
- (1)
- (1)
- 查看全部 5 功能区
- (2)
- (2)
- (1)
- (1)
- (1)
- 查看全部 8 用例
- (4)
- (2)
- (2)
- (5)
Selected Filters
![]() |
Quality Staffing of America Inc. 通过 CEIPAL 提高效率并节省成本
Quality Staffing of America Inc. 是一家专门为财富 500 强公司提供 MSP 计划的人才招聘公司,其现有的申请人跟踪系统 (ATS) 面临着一些挑战。尽管人力资源行业的转化率很高,但他们的 ATS 在整个招聘过程中对他们不利。该系统的用户界面较差,工作流程效率低下,这严重影响了繁忙季节的生产力。 ATS 的表现也不佳,客户服务也很差劲,导致该公司的许多投诉都没有得到解决。此外,该公司与 ATS 提供商签订了为期一年的合同,阻止他们根据需求扩大招聘人员规模。该提供商还对系统中的每笔交易收取费用,每年的账单总计增加了 12,000 美元。最后,ATS 提供商对每个 VMS 集成收费,这是在 MSP 领域运营的基本要求。
|
|
|
![]() |
Voca 过渡到 CEIPAL:显着节省成本并提高效率的案例
Voca 是一家位于明尼苏达州罗彻斯特的领先关系组织,其现有的申请人跟踪系统 (ATS) 提供商面临着重大挑战。 Voca 的数据库中有超过 20 名招聘人员和 100 万候选人,他们需要一个高效的 ATS 平台来支持他们的成长和向医疗保健行业的扩张。然而,由于三个主要问题,他们现有的提供商没有达到他们的期望。首先,该平台对于其提供的服务而言过于昂贵,每个席位的成本为 170 美元,并且需要额外的附加费用,导致每年额外增加 20,000 美元的软件成本。其次,客户服务反应迟钝,六年来未能解决 Voca 的任何服务问题。最后,该平台的现代化速度不够快,无法跟上竞争的步伐,导致创新速度较慢,无法满足 Voca 的需求。
|
|
|
![]() |
利用 CEIPAL 的人工智能平台,BTG 的业务增长了 3 倍
Business Technology Group (BTG) 是一家独立的 IT 咨询和人力资源公司,其遗留的申请人跟踪系统 (ATS) 面临着多项挑战。第一个问题是系统成本高昂,需要签订严格的一年期合同,并且每次额外的集成都会产生额外费用。第二个问题是缺乏全面的业务分析和数据管理。该系统无法提供有关全公司生产力的内部指标,也无法根据团队的关键绩效指标 (KPI) 生成报告。此外,所有数据更新都必须手动管理,这既耗时又影响生产力。最后,该系统缺乏关键功能,例如无缝求职板集成以及自动候选人参与和跟进。 ATS 只提供与一个招聘委员会的集成,限制了他们的人才库,而且其候选人参与功能缺乏自动化。
|
|
|
![]() |
Ceipal Improves Productivity and Delivers Powerful Business Intelligence for V Group
V Group faced significant challenges with their previous ATS, which resulted in a high bounce rate for recruiter emails. This issue was primarily due to emails being caught in spam filters, preventing them from reaching potential candidates. As a result, recruiters had to resort to follow-up phone calls, which impacted productivity and wasted valuable time. The company recognized the need for an ATS that could improve email deliverability and enhance recruiter productivity.
|
|
|
![]() |
Ceipal Streamlines Workforce Management Process for Ampian Medical Staffing
Ampian Medical Staffing faced challenges with their existing ATS, which lacked advanced features and flexibility. The system failed to meet their specific onboarding and business requirements, and it did not support electronic signing of critical documents or tracking of per diem expenses. As costs continued to rise, Ampian sought a more advanced ATS with an open platform to address these issues.
|
|