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自动化 GDPR 合规性和客户参与：精明的技术招聘案例研究
Astute Technical Recruitment 面临着 GDPR 合规性以及缺乏与客户和候选人互动的挑战。
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利用 Bullhorn ATS 和 CRM 简化国际招聘和流动
Cooptalis 需要一个可以与其他应用程序集成的云工具，为外籍人员提供完整的数字解决方案来管理他们的项目。他们的旧工具不是为他们的工作量而构建的，无法满足他们的需求，并且缺乏 API 接口。它还需要服务器和数据库维护，并且定价灵活性有限。
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通过 Herefish 提高客户参与度和转化率：薄荷医生的案例研究
客户参与分散且缺乏统一的方法，导致缺乏责任感并错失机会。
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IT 人员配置数字化转型：Motion Recruitment 借助 Bullhorn Automation 取得成功
Motion Recruitment 希望改进其流程并为候选人和客户提供一致的体验。他们还需要一个收集公正反馈的渠道。
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Spencer Ogden 的崛起：Bullhorn ATS 和 CRM 如何推动爆炸性增长
Spencer Ogden 是一家能源行业招聘机构，需要招聘软件来支持其快速的国际发展。
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Talent International 通过 Bullhorn 分析集成实现增长
领导层需要一种了解并积极提高跨多个办事处、市场和大陆绩效的方式。
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重振人才：Herefish 如何帮助 Conexus 集团重新吸引候选人
旧数据库中塞满了长期被遗忘的候选人，使得招聘人员无法有效地进行安置。
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USPRO 借助 Bullhorn 和 Madison Resources 实现了 10 倍的增长
USPRO 无法获得后台支持、技术或资金来利用发展业务的机会。
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IMVU 增强了 AWS 上实时分析和客户洞察的数据平台
IMVU 希望通过高级分析和数据流来增强和重新构建其平台。他们需要一个新的解决方案来支持全面分析并生成有关客户行为的实时报告。他们的本地基础设施限制了他们的创新能力并造成了分析瓶颈。
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DIVERSANT 如何使用 HireEZ 提高采购效率并增加安置收入
DIVERSANT 是最大的非裔美国人拥有的 IT 人力资源公司，在寻找具有 IT 领域专业背景的直接雇用候选人方面面临着挑战。他们很难找到具有特定技能的候选人，并且需要额外的资源来加速他们找到合格候选人的能力。
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动态搜索集团通过 HireEZ 寻找新人才
Dynamic Search Group 面临着候选人库规模较小以及 LinkedIn 上候选人饱和的挑战。
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Poshmark 凭借 HireEZ 取得成功：克服采购和参与挑战
Poshmark 是一家领先的社交商务市场，面临着带宽有限的挑战，需要寻找适合多项任务的工具、仅从 LinkedIn 进行采购，以及在访问准确联系信息的情况下吸引候选人。
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Airtel Wynk Music 如何利用以洞察为主导的参与来重新激活休眠客户
Airtel Wynk Music 面临的挑战是，很大一部分客户倾向于处于休眠状态，直到有新的音乐专辑或电影发行，而 Covid-19 导致新音乐发行量的减少进一步加剧了这种情况。
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增强 API 安全性：Finastra 的 Salt 安全之旅
近年来，API 安全变得更加复杂，攻击不断增加，传统安全工具无法提供足够的保护。 Finastra 作为一家领先的金融科技公司，在保护 API 和满足客户的高安全标准方面面临着挑战。
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改变医疗保健招聘：HSHS 如何利用视频和聊天机器人技术
由于医疗保健工作者（尤其是护士）的竞争激烈，填补医疗保健行业的关键角色一直是医院姐妹健康系统 (HSHS) 面临的挑战。该组织的职业页面缺乏引人入胜的内容，并且没有有效地将 HSHS 与其竞争对手区分开来。
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通过营销自动化提高招聘效率：莫特麦克唐纳案例研究
与许多组织一样，莫特麦克唐纳采用传统的被动招聘模式。随着高度专业化的工程人才变得越来越难找到，莫特麦克唐纳需要一个长期、可持续的招聘解决方案。
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简化招聘人员体验：OHLA USA 通过 iCIMS 集成取得成功
由于招聘经理角色的远程性质，招聘人员很难获得候选人面试的反馈。在任何特定时间都有 40 多个空缺职位，每个职位都有多名候选人和面试，在所有招聘接触点上寻找招聘经理的反馈非常耗时。
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通过 iCIMS 视频面试缩短招聘时间：沙特阿拉伯施维雅案例研究
施维雅沙特阿拉伯面临着该国 2030 年愿景降低失业率的挑战。为了实现这一目标，企业正在将人才和医药专业（医药代表、医药事务官等）本土化作为目标。施维雅希望聘请最优秀的毕业生和中级人才，并推动公司的人才发展计划，以通过下一代制药专业人士成功引领这一转型。
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Coherent 通过 Aptivio 成功扩张：完成交易并改进营销工作
相干公司需要一种技术解决方案来扩展到新行业并为其服务寻找市场机会。
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Aptivio 帮助 CREALOGIX 增强新兴市场的 G2M 战略执行
CREALOGIX 在 G2M 战略执行中面临着潜在客户开发效率和有效性、与相关买家的联系和联系解决、有针对性的机会发现和与潜在客户的早期联系等方面的挑战。
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Monarch Institute 如何通过 Drift 实现 11K+ 聊天合格潜在客户
教育是一个复杂的产品，Monarch Institute 需要一种工具来为试图了解各州不同的政府资助和资格标准的潜在学生提供顺畅的体验。
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Ping Identity 如何通过 Drift 专业服务将机会增加 66%
2020 年，Ping Identity 希望转向以预先价值进行领先，并摆脱传统的封闭式内容模式来获取潜在客户。
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Pipefy 如何通过 Drift 加速销售并改善客户体验
自 2015 年成立以来，Pipefy 平台迅速赢得了追随者，成为一些全球领先企业的首选业务流程自动化平台。 2020 年，他们希望加强潜在客户开发活动并实现内部流程自动化，以使销售团队的工作更加轻松。
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Quadient 如何通过漂移在短短 14 个月内产生 1100 多个潜在客户
Quadient 需要通过数字化转型产生更多参与度和前景。
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Roland DG 如何利用漂移推动 180 万美元的开发计划
2021 年，Roland DG 观察到，客户希望按照自己的方式与他们互动，并且多个行业的公司都在使用聊天机器人。他们需要一个自动化对话解决方案来满足这些需求。
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Autogrill 通过实时数据分析提高店内销售额
Autogrill 是一家为旅行者提供食品和饮料服务的领先提供商，需要一种方法来监控店内销售并对销售趋势做出快速反应。
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AZ Delta：通过数据分析彻底改变医疗保健
AZ Delta 是比利时最大的医院之一，拥有大量数字化医疗数据，但很难大规模使用。数据并不位于单一位置，因此分析起来很困难。此外，数据的复杂性以及结构化和自由文本格式的变化使得很难提取有用的见解。本地IT基础设施不适合大规模数据分析，手动查询运行时间长达15分钟。
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提高转化率：Hotjar 材料市场成功案例研究
Materials Market 是一个连接建筑材料供应商与客户的网站，面临着令人困惑的 CTA、结帐流程中的大量流失以及 cookie 政策问题等挑战。
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将转化率提高 132%：Swiss Gear 和 The Good 的 CRO 方法的案例研究
Swiss Gear 是一家销售各种商品的公司，希望全年保持强劲的销售量，并将现有流量以更高的速度转化为买家。
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AllSaints：利用 Google Cloud 提升在线销售额和绩效
全球时装零售商 AllSaints 面临着向客户提供流畅、快速的在线体验的挑战，特别是在网络周末等需求高峰时期。基础设施容量的不足损害了站点的稳定性和性能。
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