Areas of Focus
- 教师与课程发展
- 教育社会学
Work Experience
- 2004.7-2005.9 - 宁波工程学院 - 讲师
- 2008.6至今 - 杭州师范大学 - 副教授、教授
Academic Background & Achievements
- 2001.9-2004.6 教育学原理硕士学位: 山西师范大学
- 2005.9-2008.6 比较教育学博士学位: 华东师范大学
- 2010.9-2012.9 公共管理博士后研究员: 华东师范大学
- 浙江省高校中青年学科带头人
- 杭州市131第一层次人才
Publications
- 教师胜任力发展模式论, 王强, 2011
- 我国近30年'教师流动'的主语演变与信心博弈, 王强, 2014
- 我国'就近入学'政策价值合理性缺失及改革思路, 王强, 杨连子, 2014
- 后终身制时代公办学校教师评价的制度反思, 王强, 2015
- 民办与公办学校间教师流动的新制度主义分析, 王强, 2015
- 我国'学区制'与'教师流动制'联姻的价值冲突研究, 王强, 2015
- 中美中小学教师选秀评奖制度比较研究, 王强, 2015
- 我国当前教师准入制度的问题成因与对策, 王强, 2016
- 中美中小学教师薪酬激励制度比较研究, 王强, 2017
- 中美教育'围城'中教师问责制度比较研究, 王强, 2018
- 从'专项招生制'到'教师流动教学/项目制': 促进寒门子弟垂直流动的机制研究, 王强, 杜佳慧, 2019
Awards
- 2012: 《教师胜任力发展模式论》获浙江省高校优秀成果奖、省社科联优秀成果奖、杭州市哲社优秀成果奖
- 2016: 浙江省高校中青年学科带头人
- 2017: 杭州市131人才第一层次
- 2018: 《浙派名师引领下“三维六环”卓越小学全科教师培养模式探索》获国家教学成果奖